💧 Soy Fijo Discontinuo Y Estoy De Baja

4 Recuperación de los periodos de inactividad: Si durante la baja médica se produce una interrupción del contrato fijo discontinuo debido a la finalización de un período de inactividad, el trabajador tiene derecho a ser llamado para ocupar su puesto de trabajo una vez se reinicie la actividad. Es importante destacar que estos derechos Soytrabajadora con contrato fijo discontinuo, desde hace 8 años y estoy de baja por enfermedad común desde hace 12 meses. Voy a pasar tribunal medico y quisiera saber si me dan la invalidez, si la empresa me tendría que dar algún tipo de finiquito o Tambiénlo aceptan las sentencias de Castilla y León de 6 de junio y 2 y 12 de julio de 2018. Con todo ello, entendemos que sí es posible celebrar un contrato temporal con un trabajador fijo discontinuo durante su periodo de inactividad. Pero siempre hay que tener prudencia sobre todo atendiendo al contexto normativo a partir del RD Ley 32/2021. 1 Conociendo mis derechos como fijo discontinuo en caso de baja médica. Como fijo discontinuo, es importante que conozcas tus derechos en caso de Característicasde los contratos fijo discontinuos Los trabajadores fijos discontinuos son aquellos que están contratados para un trabajo que se repite periódicamente, de forma previsible, pero que no dura todo el año. Alternan periodos de actividad con periodos de inactividad, como por ejemplos los conductores de la ruta del colegio, que no trabajan holabuenas tardes,estando de baja por enfermedad comun,la empresa me rescindio el desempleo pero no pedi la prestacion.durante la baja me pago la mutua.el sepe cotiza durante este periodo de baja,segun he leido.cuando me dieron el alta empece a trabajar,fueron unos cuatro mes aprox.hace un mes solicite la vida Estoyde baja laboral unas semanas porque me han operado, Hola, actualmente soy fijo discontinuo, y he encontrado otro trabajo con mejores condiciones, quería pedir una excedencia, al ser ambos trabajos de hostelería en zonas de vacaciones. Si pido excedencia de 1 año, Cuando una persona es contratada como fijo discontinuo y se encuentra en una situación de baja médica, la situación laboral se complica aún más. Esto se debe a Sieres fijo discontinuo y estás de baja, hay varias cosas que debes tener en cuenta para proteger tus derechos laborales. En primer lugar, es importante que sepas que, al igual Soyfijo discontinuo y estoy de baja por accidente laboral , he recibido este comunicado : Le comunicamos que en fecha ____quedara interrumpida la ejecución de su contrato de trabajo como fijo discontinuo por haber concluido el periodo de actividad en la empresa. atendiendo la instrucción (BOIb nº 168 30/09/20) turismo y Ejemplodel primer supuesto “general” tenemos el Convenio Colectivo de la Hostelería, cafés, bares y similares donde su artículo 30.2 indica que “en el caso de trabajos fijos discontinuos los trabajadores deberán ser llamados en orden y forma que pacte la empresa y los representantes de los trabajadores, pero en el caso de falta de Yes bastante más bajo. Por eso tengo la duda de si se rigen por lo que estoy cobrando ahora con el paro, ya que es lo que he percibido estos últimos 180 días, o si al realizar el erte con esta empresa y ser fijo discontinuo el ERTE que me quedaría seria en función a lo que he cobrado con esta empresa, aunque en invierno no cobre por Holabuenos días, tengo una duda respecto a mi contrato. Estoy contratada como fija-discontinua y ahora mismo estoy prestando mis servicios. Pero cuando llegue octubre (baja temporada para la empresa), si ésta me requiere y decide no prescindir de mis servicios (sospecho que me van a pedir que me quede durante la temporada baja), Enel caso de los trabajadores fijos discontinuos, el no acudir al llamamiento a prestar el servicio para el que fueron contratados puede suponer una falta muy grave que puede, incluso, llevar a la rescisión del contrato por parte de la empresa. Los trabajadores fijos discontinuos son aquellos que, aunque su contrato de trabajo sea fijo, su Inseguridadlaboral: Ser un trabajador fijo discontinuo implica una falta de estabilidad laboral. Aunque tienes la garantía de volver a trabajar en momentos fjfVFv.

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